Recruiting Convention
Zurich 2024

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Recruiting & Personalmarketing aktiv gestalten

Auch im 2024 trifft sich die Recruiting-Szene im Lake Side zur Recruiting Convention Zurich. In einem speziellen Rahmen sprechen ausgewählte Referenten einen Tag lang zu topaktuellen Themen, die die Welt des Recruitings prägen. Möchten auch Sie dabei sein und einen Tag lang neues Wissen vermittelt bekommen, Kontakte pflegen und Ideen weiterentwickeln?

03.10.2024

Start 08:30

CHF 790 / CHF 715 für Prospective- und JobIQ-Kunden

Eventprogramm
Recruiting Convention 2024

08:30
Kaffee und Gipfeli

09:00
Begrüssung und Programmüberblick
Matthias Mäder, Prospective Media

09:15
Mit Recruiting Analytics zu Recruiting Excellence
Marcel Rütten, HR4Good

10:00
TikTok, SEO und KI: Social Media Trends im Personalmarketing
Julia Böttcher, Techniker Krankenkasse

10:45
Kaffeepause

11:15
Wie Programmatic Job Advertising die Rekrutierung verändern
wird

Matthias Mäder, Prospective Media

12:00
Mittagessen

13:30
Generation Next – Führung neuer Generationen
Keynote-Speaker – Ali Mahlodji, whatchado, futureOne

14:15
KI im Bewerbungsprozess: Was ist, wenn sich Unternehmen und Bewerbende am Ende ein «Rattenrennen» liefern?
Jo Diercks, Cyquest

15:00
Kaffeepause

15:30
Don’t chase – Attract!
David Luyet, Swisscom

16:15
Abschluss

16:30
Apéro und Networking im Lake Side

Wieder mit dabei ist Live-Cartoonist Jonas Raeber, der unsere Referate auf humorvolle Art und Weise kreativ festhält.

Referenten 2024

Keynote-Speaker – Ali Mahlodji

whatchado, futureOne

Marcel Rütten

HR4Good

Julia Böttcher

Techniker Krankenkasse

Jo Diercks

Cyquest

David Luyet

Swisscom

Matthias Mäder

Prospective Media

Was Sie an der #rcz24 erwartet

Blauer Kreis mit weisser Suchlupe als Icon.

Recruiting

Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden steht im Wandel. Erfahrene Spezialisten aus der Schweizer und der Deutschen Personalmarketing- und Recruiting-Szene plaudern aus dem Nähkästchen und diskutieren über zukunftsorientierte Themen.

Retention

Die Zeiten haben sich verändert, der Fachkräftemangel spitzt sich zu und erfolgreiche Einstellungen funktionieren nicht mehr wie bis anhin. Wie finden wir neue Mitarbeitende und welche Möglichkeiten und innovativen Ansätze gibt es, damit diese gar nicht erst kündigen?

Blauer Kreis mit einem weissen Checkmark als Icon.

Personalmarketing

Employer Branding und Personalmarketing werden zu immer wichtigeren Disziplinen innerhalb der Rekrutierung. Mit Hilfe von Praxisbeispielen erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie mit diesen Themen umgehen müssen.

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