Recruiting Convention
Zurich 2025

Recruiting Convention 2025 – Save the Date!

Am 25. September 2025 geht die Recruiting Convention in die nächste Runde.

Das Programm und die Speaker werden bald bekannt gegeben – du kannst dir jetzt schon deinen Platz sichern.

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Recruiting Convention Zurich 2025 – sei dabei!

Am 25. September 2025 ist es wieder so weit: Die Recruiting Convention Zurich bringt die HR-Branche im Lake Side Zürich zusammen. Freu dich auf einen Tag voller Impulse, Austausch und neuer Perspektiven – mit starken Speaker:innen und topaktuellen Themen, die die HR-Welt bewegen.

Im Fokus stehen Themen wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting, Strategien für einen effizienten Recruiting-Funnel, zukunftsorientiertes Personalmarketing sowie neue Impulse für die Mitarbeiterbindung in Zeiten des Fachkräftemangels.

Du willst frisches Wissen tanken, dich vernetzen und neue Ideen fürs Recruiting mitnehmen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz – wir freuen uns auf dich!

Jetzt anmelden

25.09.2025

Start 08:30

Lake Side, Bellerivestrasse 179, 8008 Zürich

CHF 790 / CHF 715 für Prospective- und JobIQ-Kunden

Eventprogramm
Recruiting Convention 2025

Das Programm wird bald veröffentlicht – aber so viel sei schon verraten: Dich erwarten spannende Speaker, frische HR-Insights, Kaffee, Mitagessen und ein entspannter Apéro zum Networken.

Mehr Details folgen in Kürze!

Zum Rückblick 2024

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Referenten 2025

Auch dieses Jahr teilen HR-Profis, Branchenkenner und innovative Köpfe ihre Insights. Das vollständige Line-up folgt in Kürze.

Was dich an der #rcz25 erwartet

Recruiting

Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden steht im Wandel. Erfahrene Spezialisten aus der Schweizer und der Deutschen Personalmarketing- und Recruiting-Szene plaudern aus dem Nähkästchen und diskutieren über zukunftsorientierte Themen.

Retention

Die Zeiten haben sich verändert, der Fachkräftemangel spitzt sich zu und erfolgreiche Einstellungen funktionieren nicht mehr wie bis anhin. Wie finden wir neue Mitarbeitende und welche Möglichkeiten und innovativen Ansätze gibt es, damit diese gar nicht erst kündigen?

Personalmarketing

Employer Branding und Personalmarketing werden zu immer wichtigeren Disziplinen innerhalb der Rekrutierung. Mit Hilfe von Praxisbeispielen erfahren Sie aus erster Hand, wie Sie mit diesen Themen umgehen müssen.